Kepala Bagian Human Resource Development (Area Bogor)

Bergabunglah dengan Rumah Sakit Mitra Keluarga di Bogor, sebuah rumah sakit yang berkomitmen untuk menyediakan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Di Rumah Sakit Mitra Keluarga, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami. Sebagai Kepala Bagian Human Resource Development, Anda akan memimpin tim HRD kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan kami mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai potensi penuh mereka.

Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan sistem manajemen kinerja lainnya untuk memastikan bahwa semua program berjalan dengan lancar. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia di industri kesehatan, Anda akan membawa visi dan strategi kami untuk mengembangkan karyawan menjadi kenyataan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif.
• Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan sistem manajemen kinerja.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan sumber daya manusia.
• Memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan staf untuk mendukung pengembangan karier mereka.
• Memastikan kepatuhan dengan regulasi dan standar industri dalam pengembangan sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Development, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia di industri kesehatan.
• Pengalaman dalam merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Familiar dengan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan sistem manajemen kinerja.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam pengembangan sumber daya manusia (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait