Recruiter

Klinik Fajar Tea · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Klinik Fajar Tea adalah klinik kesehatan modern yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang solid dan profesional. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan bergabung dengan tim kami di Klinik Fajar Tea.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan berbagai departemen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengupdate dan memelihara basis data talenta dan rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Menangani masalah dan keluhan terkait proses rekrutmen.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri kesehatan atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah keuntungan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk posisi profesional adalah keuntungan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektifKemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamarKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhirKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternalKemampuan untuk mengupdate dan memelihara basis data talenta dan rekrutmenKemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmenKemampuan untuk menangani masalah dan keluhan terkait proses rekrutmenKemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait