Learning and Development Manager - Assurance & Training Programs

Bergabunglah dengan A7 Recruitment sebagai Learning and Development (L&D) Manager yang berfokus pada Assurance and Training Programs di Canggu, Bali, Indonesia. Peran ini dirancang untuk seorang pemimpin strategis yang penuh semangat dalam mengembangkan program pelatihan dan penjaminan kualitas yang inovatif dan efektif.

Di A7 Recruitment, kami berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam membantu klien kami mencapai kesuksesan melalui sumber daya manusia yang berkualitas. Sebagai Learning and Development Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengukur program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta memastikan bahwa semua program kami memenuhi standar tertinggi dalam kualitas dan relevansi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Google Workspace. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui inisiatif pelatihan yang inovatif dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengukur dan menganalisis efektivitas program pelatihan menggunakan metrik seperti tingkat penyelesaian, feedback karyawan, dan dampak bisnis.
• Mengelola dan memantau anggaran untuk program pelatihan, memastikan efisiensi dan nilai investasi.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis data dan umpan balik dari manajer dan karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan standar industri dan kebutuhan klien.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan akses ke program dan sumber daya pelatihan terbaik.
• Mengimplementasikan strategi penjaminan kualitas untuk memastikan bahwa semua program pelatihan memenuhi standar tertinggi dalam kualitas dan relevansi.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karier mereka melalui program pelatihan yang relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengelolaan program pelatihan dan pengembangan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Pengalaman dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program pelatihan yang efektif.
• Keahlian dalam mengukur dan menganalisis efektivitas program pelatihan menggunakan metrik seperti tingkat penyelesaian, feedback karyawan, dan dampak bisnis.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran dan memastikan efisiensi dalam program pelatihan.
• Keahlian dalam mengkoordinasikan dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan standar industri dan kebutuhan klien.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait